Wat ga je doen?
Als medewerker Preventie en Veiligheid werk je aan een veilige woon- en werkomgeving binnen onze organisatie. Je houdt je bezig met het voorbereiden en uitvoeren van beleid op het gebied van veiligheid en preventie. Je ondersteunt en adviseert het management bij het ontwikkelen en invoeren van preventie- en veiligheidsbeleid. 

Je stelt richtlijnen en procedures op en zorgt ervoor dat deze worden nageleefd. Daarnaast geef je voorlichting en instructie aan medewerkers, neem je deel aan het periodiek veiligheidsoverleg en denk je mee over nieuw beleid. In het geval van een calamiteit treed je op als crisiscoördinator. 

Waar ga je werken?
De afdeling Preventie en Veiligheid is onderdeel van de afdeling Vastgoed en bestaat op dit moment uit zes medewerkers die werkzaam zijn in verschillende regio’s. Je werkt regionaal en voor deze vacature geldt:

• 36 uur in de regio’s Voorne Putten, Hoeksche Waard en Rotterdam. 

Je bent bereid om in voorkomende gevallen in te vallen in de andere regio’s waar Zuidwester actief is, namelijk Zeeland, Goeree-Overflakkee en West Brabant.  

Jij hebt het
Hopelijk vink jij onderstaand lijstje af! 

• Je hebt een passende mbo-opleiding niveau 4 en werkervaring in een vergelijkbare functie.
• De opleidingen beheerder BMI, ploegleider BHV en operationeel crisiscoördinator zijn een pré, of je bent bereid deze op korte termijn te volgen. 
• Je bent bekend met relevante wet- en regelgeving, bedrijfsprocessen en de bijbehorende risico’s.
• Je werkt zelfstandig, denkt in oplossingen en weet anderen mee te nemen in het veiligheidsbewustzijn.
• Je bent bekend met (preventieve) legionella beheersing.
• Je hebt affiniteit met de (gehandicapten-)zorg. 
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer in verband met periodieke bereikbaarheidsdienst.  

Dit is wat wij jou bieden
Naast een leuke baan krijg je er nog meer voor terug: 

• Bij een volledige aansluiting op het profiel een dienstverband voor een jaar, met uitzicht op een vast contract.
• Een salaris van maximaal € 4178,00 bruto per maand op basis van 36 uur (FWG-schaal 45, CAO gehandicaptenzorg). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, bedrijfsfitness, fietsplan en personeelskorting bij diverse bedrijven zijn o.a. onderdeel van je arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen als professional en als mens. 

Dit is wie wij zijn en daar zijn we trots op!
Wij zijn Zuidwester. In het Zuidwesten van Nederland een grote zorg- en dienstverlener voor mensen met een (licht) verstandelijke beperking, niet aangeboren hersenletsel of stoornis in het autisme spectrum. Onze ruim 1000 medewerkers werken met hart en ziel voor hen. Onze missie: perspectief op waardevol leven en zinvol werk, in een veilige omgeving, waarin leren en ontwikkelen centraal staat voor cliënt én medewerker!

Maak werk van deze vacature en reageer!
Wil je graag werken bij een organisatie waar leren voorop staat? Solliciteer dan vóór 15 september via onderstaande button. Eerst meer weten over deze functie? Bel of WhatsApp dan met Ad de Bondt, Manager Vastgoed, via 06 – 10 90 62 55.